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✅ 들어가며
공무원 시험은 여전히 많은 이들이 꿈꾸는 안정적인 직업 진입 통로입니다.
2025년에도 경기 불확실성과 고용 불안이 이어지면서, 국가직·지방직을 불문하고 공무원 시험 지원자 수가 다시 늘어나는 추세입니다.
그렇다면 올해 공무원 시험의 실제 합격률은 어느 정도일까요?
이번 글에서는 2025년 기준 국가직·지방직 공무원 시험의 합격률, 경쟁률, 연령별 특징까지 한눈에 정리했습니다.
📊 2025년 공무원 시험 경쟁률 및 합격률 현황
구분선발 인원지원자 수평균 경쟁률추정 합격률
| 국가직 9급(행정직 등) | 5,490명 | 약 13만 3천 명 | 24.2 : 1 | 약 4.1% |
| 국회사무처 9급 | 25명 | 약 1,098명 | 43.9 : 1 | 약 2.3% |
| 지방직 9급(전국 평균) | 약 7,000명 | 약 18만 명 | 25.7 : 1 | 약 3.9% |
| 국가직 7급 | 780명 | 약 3만 8천 명 | 48.7 : 1 | 약 2.0% |
| 경찰·소방직 평균 | - | - | 15~20 : 1 | 약 5~6% |
🔸 출처: 인사혁신처·각 시도 인사위원회·연봉정보 포털 종합
🧩 합격률 해석: 왜 낮을까?
공무원 시험의 합격률이 낮은 이유는 단순히 경쟁자 수 때문만이 아닙니다.
시험의 구조와 준비 환경 자체가 장기전이기 때문입니다.
- 과목 난이도 상승
2025년부터 일부 직렬의 출제 범위가 확대되며, 기본서 난이도도 높아졌습니다.
예를 들어, 행정학·헌법 과목에서 최근 ‘사례형·응용형’ 문제가 늘어 단순 암기형 공부로는 고득점이 어려워졌습니다. - 지원자 풀의 확대
경기 둔화로 인해 30대 초반 이상 수험생이 다시 증가하며, 경쟁이 더 치열해졌습니다. - 채용 인원 감소 추세
중앙정부의 인건비 효율화 정책으로 국가직 채용 규모가 2024년보다 5% 줄어든 것도 영향을 미쳤습니다.
👩🎓 합격자 분석
구분평균 연령20대 비율여성 비율특징
| 국가직 9급 | 29.3세 | 62.3% | 54.7% | 여성이 과반 이상 차지 |
| 지방직 9급 | 28.7세 | 64.1% | 56.2% | 지역별 연령 분포 편차 큼 |
| 7급 국가직 | 31.2세 | 48.5% | 49.8% | 경력자 및 재도전 비중 높음 |
📍 인사혁신처 2025년 상반기 공개경쟁채용 통계 기준
🧠 직렬별 경쟁률 비교
- 행정직(일반행정, 교육행정): 20~30대 여성 응시자 다수, 경쟁률 30~40:1
- 세무직·관세직: 실무 중심 과목 구성, 경쟁률 25~30:1
- 정보기술직(전산직): 기술자격증 보유자 증가로 경쟁률 15~20:1
- 사회복지직: 여성 비율 높고 경쟁률 20:1 내외
- 기술직(시설·토목 등): 상대적으로 낮은 경쟁률 10~15:1 수준
🔎 2025년 공무원 시험 전망
- 응시 인원 소폭 증가세 유지
경기 침체와 민간 고용 불안정으로, 2025년에도 응시자는 약 2~3% 증가할 전망입니다. - 7급 경쟁률은 점차 완화
PSAT(공직적격성평가) 제도 정착으로 준비 장벽이 높아지며, 일부 수험생이 9급으로 이동하고 있습니다. - 지방직 선호 현상 강화
지역 근무 안정성·주거비 절감 등의 이유로 지방직 지원자 비중이 지속 상승 중입니다.
💡 공무원 시험 합격률 높이는 전략
- 직렬별 맞춤 전략 수립
행정직은 과목 간 고득점 균형이 중요하고, 기술직은 자격증·전공 지식을 활용한 선택이 효과적입니다. - 과목별 반복 학습 루틴 구축
평균 합격까지 걸리는 기간은 약 1.5~2년, 꾸준한 회독과 모의고사 분석이 핵심입니다. - 시험제도 변화 파악
2025년부터 일부 직렬은 영어·한국사 검정시험 대체제도가 강화되었으므로, 유효기간 관리가 중요합니다.
🏁 마무리
2025년 공무원 시험의 평균 합격률은 약 3~5% 수준으로, 여전히 높은 경쟁을 보이고 있습니다.
하지만 체계적인 학습계획, 직렬별 전략, 꾸준한 학습 루틴을 갖춘다면 충분히 도전 가능한 목표입니다.
공무원 시험은 단순한 스펙 경쟁이 아닌,
꾸준함과 전략이 합격을 결정짓는 장기 레이스임을 잊지 마세요. 🚀
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