💼 2025년 최저임금 정보 – 최저임금위원회 고시 기준 정리

2025년부터 적용되는 최저임금이 결정되었습니다.
이번에는 처음으로 시급 1만 원을 돌파하며 많은 주목을 받고 있는데요.
지금부터 2025년 최저임금의 금액, 월급 환산, 적용 대상, 주의사항까지 깔끔하게 정리해드립니다.

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✅ 2025년 최저임금 요약

항목내용

시급	10,030원
일급	80,240원 (8시간 기준)
월급	2,096,270원 (209시간 기준, 주휴 포함)
적용기간	2025년 1월 1일 ~ 12월 31일
전년대비	+170원 인상 / 약 1.7% 상승

 

※ 월 209시간 = 주 40시간 근무 + 주휴수당 포함 기준입니다.

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📌 주휴수당 포함 여부

• 주 15시간 이상, 주 5일 이상 근무 시
  1일 유급휴일(주휴수당) 지급 대상입니다.
• 이 금액은 최저임금 계산 시 포함됩니다.

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👨‍⚖️ 적용 대상

• 정규직, 계약직, 아르바이트, 일용직, 외국인 근로자 포함
• 모든 사업장에 동일 적용

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⚠️ 꼭 알아야 할 유의사항

1. 최저임금 미달 지급은 불법
   • 위반 시: 3년 이하 징역 또는 3,000만 원 이하 벌금
2. 현물(상품권, 식사 등) 지급 불가
   • 반드시 현금 또는 통장 이체로 지급해야 함
3. 수습기간 감액 조건
   • 수습 3개월 이내 + 정규직 예정인 경우
     → 최저임금의 90%까지 가능 (9,027원)

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📞 최저임금 확인 방법

방법내용

공식 사이트	최저임금위원회
고용노동부	www.moel.go.kr
상담센터	1350 근로자 상담센터 (유선 문의 가능)

 

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📊 최근 5년 최저임금 변화

연도시급월급 (209시간 기준)

2021	8,720원	1,822,480원
2022	9,160원	1,913,440원
2023	9,620원	2,010,580원
2024	9,860원	2,061,740원
2025	10,030원	2,096,270원

 

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✅ 마무리

2025년은 최저임금이 처음으로 시급 1만 원을 돌파한 해입니다.
근로자 보호를 위한 기준이자, 사업주가 반드시 지켜야 할 최소한의 의무이기도 합니다.

정확한 정보를 알고 준수함으로써,
모두에게 공정한 근로 환경을 만드는 데 함께해요!